横山 由依(よこやま ゆい、1992年〈平成4年〉12月8日 - )は、日本の女優、タレント、YouTuberであり、女性アイドルグループ・AKB48の元メンバーである。2015年12月8日から2019年3月31日まで2代目AKB48グループ総監督を務めた。2012年11月から2013年4月にかけ…
102キロバイト (14,497 語) - 2022年11月16日 (水) 19:16
金閣寺に行ったことがない・・・

1 ヴァイヴァー ★ :2022/11/19(土) 08:01:26.35ID:GpXa+kd69
報道番組MC挑戦の横山由依「採用面接で“結婚や妊娠の予定”を聞くことに違和感」

ニュース番組『ABEMA Prime』が、平日夜9時より「ABEMA NEWSチャンネル」にて生放送されている。11月16日(水)夜9時からの放送では、
女優でAKB48グループ2代目総監督の横山由依が初出演。番組での初MCに際して「柏木由紀ちゃんが出演している回を見てきた」と準備し
てきたことを明かした上で、「すごく楽しみにしていたので、いろんな話をできればと思います」と意気込みを語った。

番組では、採用面接や職場において、結婚や出産の予定を質問された女性たちにフォーカス。会社と社員が良い関係を構築するために求
められる適切なコミュニケーションの形を考えた。

横山は「私は面接の経験がないので、知り合いに聞くと、『“結婚や妊娠の予定はありますか?”と採用面接の場で聞かれた』と言って
いた」とした上で、「全員に同じ質問をしているならまだ理解できるけど、女性に対してだけ質問をして、男性には聞いていないという
ところが気になる。それに、信頼関係が築けていない採用面接で、ストレートに質問してしまうことに違和感がある」と自身の意見を話
した。

また、「女性芸能人が結婚した時に、『妊娠はしておらず、仕事は続ける予定』と報道されるが、ここまで伝える必要は絶対にないと思
う」と切り出し、「アルコール飲料の広告ができなくなったり、仕事に制限がかかる場合もあるので、仕事の関係者には伝える必要はも
ちろんあると思うが、すべての人に妊娠の可能性を伝える必要があるのか疑問に思う。いろんな事情があるのに、その報道が1人歩きして
しまうことが引っかかる」と疑問を呈した。

番組の終盤では、横山をさらに深く知るために、気象予報士の穂川果音が横山にまつわるクイズを出題。AKB48時代のキャッチフレーズ
「金閣寺より輝きたい」について出題されると、誕生した経緯を「ファンの人が考えてくれた。京都出身だから金閣寺というイメージ
だったんだと思う」と明かした。

穂川が「金閣寺と比べて輝いていたと思う?」とツッコミを入れると、「金閣寺に行ったことないので、わからないです」と衝撃の事実
を告白し、共演者は「斬新な事実!」と驚愕した。

最後に、ポーランドにミサイル着弾、有名人のディープフェイク広告とその権利など、幅広いトピックスを扱った2時間を振り返った横山
は「いろんな意見を聞けたので、自分の中で考えるきっかけになった。出演者のみなさんと話し合いながら、いろんなことを考えること
が楽しいと思えた」と番組を締めくくった。
https://entamenext.com/articles/detail/21513

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38 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:13:55.05ID:liq9d9mA0
>>1
自分が人事部の社員になったらわかるよ

2 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:02:41.54ID:geU6zfME0
妊娠したら産休取ったり、体調悪くなったりするだろ?
だから聞くんだよ。当たり前じゃんか

3 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:03:25.36ID:p4E4MwT10
自分が採用する立場になったら分かるよ

24 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:09:23.56ID:UaWcWy+z0
>>3
まあこれだよな

4 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:03:42.48ID:uVWkWyk60
入社一ヶ月で産休取られたらたまらんよね

9 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:05:07.30ID:dGEJKQOJ0
>>4
1ヶ月後に産休必要なレベルなら腹見たら絶対わかると思うが

5 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:04:32.15ID:Ibr69FcK0
一般化されても…

6 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:04:37.84ID:qdQUH0H/0
今どきそんな企業あるんか?

7 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:04:50.32ID:0g7goyDg0
現実として採用した人がいきなり産休取って抜けたりするからな

8 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:05:01.44ID:d15H7RpN0
そら求人を出してすぐ休まれたら困るからな

10 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:05:16.03ID:3TLohi1E0
だから休んでもいいようなところにしか配属しないよ

11 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:05:54.60ID:jcOTKznE0
えー...なんやろ...
えー

12 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:06:00.56ID:5jy2F+S40
面接で転勤ある会社だけど大丈夫?東京以外で働くとかありえないから

37 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:13:54.74ID:z4LJWkNI0
>>12
それ自分で受けなきゃいいだけじゃね?w

13 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:06:08.65ID:0g7goyDg0

最初だけ真面目に働いてる2年目入るときに産休取るために計画的に妊娠するひともいる

14 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:06:17.93ID:vGRxp88w0
今どきそんな会社ある?

20 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:09:04.32ID:QQ5ezsZJ0
>>14
あるある
30歳くらいで転職活動してた時聞かれまくった
多分22とか若かったり40とかまでいくと聞かれない

15 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:06:30.55ID:hyx6OzHd0
言い換えれば1年後に出産予定のある奴が面接で1年後に辞めるかも知れませんがお願いしますと言ってるようなもの

16 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:07:19.47ID:48EcMy0Q0
入社させて引継ぎやってるさなかにいきなり産休取られたらどうにもならないからなぁ
仕方ないと思うが

18 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:07:55.04ID:5KlRrvff0
ゆいはんカワイイ><

19 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:08:48.49ID:vxgim8sA0
大企業ならまだしも中小で休まれたらシャレにならんからな

21 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:09:09.96ID:u+uL7N4+0
ただのスケジュール確認だよ。

23 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:09:18.72ID:eTQKZYfY0
ひさしぶりに見たけど可愛いな
一時期は次期センターと思ってたわ

26 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:10:42.52ID:QQ5ezsZJ0
で、子供産んでから入ったところは
「2人目の予定は?」って聞いてくるし

27 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:10:46.06ID:gZgM7gas0
どんどん聞いてほしい

こっちは実利で動いてる

29 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:11:42.00ID:12dpKQkf0
違和感もなにもまともな企業はそんなもんとっくに認識していますよ

30 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:11:53.80ID:mczBDbXf0
零細だと会社の存亡に影響するよな

31 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:12:46.27ID:06QQcy7D0
今どき面接でそんなこと聞く会社あるの?
おれが学生の頃すらもうそういうのなかった気がするが

32 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:12:56.55ID:UNz+jrZc0
調査でやってたけど日本の女性ってできたら家庭に入って外では働きたくないって割合がその調査では80%くらいもあった

35 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:13:24.82ID:z1OfpNIV0
>>32
男だけど働きたくないわ!

33 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:13:05.25ID:x88MQ4hS0
会社は仕事の関係者じゃないってことでいいすか?

34 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:13:20.72ID:IP3mXYgO0
建前としてはそうだけど、中小企業とかは余裕無いよね。

36 名無しさん@恐縮です :2022/11/19(土) 08:13:37.90ID:LtC1dpQT0
大会社は「聞いたらダメ」とされてるから聞かないだけで、聞けるもんなら聞きたいのが本音。
余剰人員抱えたくないし、新人がすぐ辞めたり長期休暇入ったら現場の士気が下がるんだわ。